Dvodnevni program „Mreža Bošnjakinja”, održan 9. i 10. svibnja u Hotelu Trakošćan, danas je svečano zatvoren. Program, koji je u organizaciji Bošnjačkog nacionalnog savjeta (BNS) okupio Bošnjakinje iz cijele Hrvatske, potvrdio se kao značajna platforma za umrežavanje, razmjenu iskustava i osnaživanje žena u liderskim ulogama.

Sudionice su u Trakošćan stigle iz Dubrovnika, Zadra, Pule, Zagreba, Gunje, Umaga i mnogih drugih gradova diljem Republike Hrvatske, povezane zajedničkom željom za zajedništvom, međusobnom podrškom i osobnim te profesionalnim rastom.

Program je u subotu otvorio Bermin Meškić, predsjednik Bošnjačkog nacionalnog savjeta i Nacionalne koordinacije Bošnjaka u Republici Hrvatskoj, istaknuvši važnost ulaganja u edukaciju i potencijale žena u zajednici.

„Vaša uloga u jačanju zajednice je neprocjenjiva. BNS će uvijek biti vjetar u leđa projektima koji promiču edukaciju, posebice žena”, poručio je Meškić sudionicama.

 

Predsjednik Meškić je dodao kako je posebno drago vidjeti žene iz cijele Hrvatske okupljene oko zajedničkog cilja: „Ovakvi susreti pokazuju koliko možemo postići kada se povezujemo, učimo jedne od drugih i zajedno gradimo jaču zajednicu.”

Strukturirano upoznavanje sudionica vodile su Nejra Kadić Meškić, direktorica Centra za kulturu dijaloga (CKD), i Ivana Radić, direktorica Present communications d.o.o. i predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena. Uvodna radionica „Identifikacija identiteta – tko sam ja u socijalnom i društvenom kontekstu?” potaknula je sudionice na refleksiju o vlastitoj ulozi u zajednici i društvu.

Program je bio podijeljen u četiri stručna modula koji su obuhvatili ključne aspekte ženskog liderstva i komunikacije.

Modul 1 – Dijalog i osnove komunikacije bavio se vještinama konstruktivnog dijaloga, strukturom učinkovite prezentacije te važnošću govora tijela i prvog dojma.

Modul 2 – Liderstvo i strateška komunikacija otvorio je pitanja što čini liderice i kako prepoznati vlastiti stil vodstva. Sudionice su kroz DISC metodu i Test implicitnih asocijacija analizirale osobine ličnosti, a poseban naglasak stavljen je na temu prepreke staklenog stropa.

Subotnji program zaokružen je šetnjom oko jezera Trakošćan i neformalnim druženjem, a uz večeru se vodila moderirana rasprava na temu „Vidljivost žena u vodstvu – prepreke i rješenja”.

 

U nedjelju je program nastavljen Modulom 3 – Samopouzdanje u liderskoj ulozi, koji je obradio razliku između profesionalnog samopouzdanja i osobne sigurnosti, upravljanje izazovnim situacijama te individualnu analizu liderskog profila.

Završni Modul 4 – Timski rad i važnost suradništva donio je teme razvoja tima, doprinosa pojedinca zajedničkom cilju, delegiranja, izgradnje povjerenja i upravljanja sukobima, uključujući grupnu simulaciju timskog izazova.

Program je zaključen krugom završnih dojmova, donošenjem zaključaka, dogovorom o follow-up koracima i izradom osobnih razvojnih planova sudionica. Skup je završio zajedničkim ručkom.